Scopri come Remus Lăzăreanu e Intelligent Survival trasformano l’esperienza delle Forze Speciali in programmi educativi per survival, teambuilding e sviluppo personale.
Remus Lăzăreanu è co-fondatore di Supraviețuire Inteligentă (Intelligent Survival), un progetto dedicato allo sviluppo di competenze pratiche in orientamento, adattabilità e resilienza in situazioni critiche. Con una vasta esperienza in survival e addestramento tattico, combina solide conoscenze teoriche con esercizi pratici, offrendo corsi e risorse progettati per preparare le persone alle sfide della vita reale.
C&B: Come ti descriveresti in una sola frase, per suscitare curiosità in chi ancora non ti conosce?
Remus Lăzăreanu: Per essere precisi, il nostro team di Intelligent Survival è composto da Cristi Bozgan e da me, Remus Lăzăreanu, ex ufficiali delle Forze Speciali diventati imprenditori e istruttori di survival. Combiniamo l’esperienza militare con la passione per l’educazione e lo sviluppo personale – attraverso campi per bambini da oltre 8 anni e programmi di teambuilding aziendale da più di 12 anni.
C&B: Seguendo la storia della tua carriera o della tua attività, quali sono stati i momenti chiave che ti hanno definito?
Remus Lăzăreanu: Ci sono stati tre momenti chiave: il “momento lampo” – l’idea che l’esperienza accumulata nelle Forze Speciali potesse essere trasformata in un progetto educativo; la fase di ricerca e specializzazione continua attraverso corsi e partnership; e infine lo sviluppo di un’azienda solida che, da oltre un decennio, aiuta le persone a diventare più forti e sicure delle proprie capacità.
C&B: Quali sono state le prime sfide nel convincere le persone dell’importanza di prepararsi a situazioni impreviste?
Remus Lăzăreanu: All’inizio, la sfida era mostrare alle persone che prepararsi a situazioni estreme non è un lusso, ma una necessità. Le persone hanno bisogno di leader con esperienza reale, che possano dimostrare concretamente cosa significano pianificazione, organizzazione e resilienza. Solo chi ha vissuto situazioni estreme può trasmettere queste lezioni in modo credibile. E il nostro team può farlo!
C&B: C’è un sogno o un’ambizione che ti ha sempre guidato, indipendentemente dagli ostacoli?
Remus Lăzăreanu: Sì. Per noi, ogni progetto è iniziato come un sogno e si è trasformato in una sfida che abbiamo affrontato con ambizione, perseveranza e molta preparazione. L’ambizione di avere successo e dimostrare che ogni ostacolo può essere superato ci ha guidato costantemente.
C&B: Com’eri all’inizio del tuo percorso e come senti di esserti trasformato da allora?
Remus Lăzăreanu: All’inizio è stato difficile: avevamo molte idee ma poca esperienza pratica nel business. Abbiamo investito tempo nello studio, corsi, collaborazioni e ricerca. Il primo anno è stato una serie di tentativi, ma con ogni passo abbiamo acquisito esperienza, costruito partnership e cresciuto costantemente. Oggi abbiamo un portfolio solido e un team professionale alle spalle.
C&B: Se incontrassimo il tuo team o i tuoi collaboratori, cosa direbbero di te?
Remus Lăzăreanu: Ci descriverebbero come ambiziosi, giusti e orientati alle persone. Siamo due leader che si completano a vicenda, che sanno quando affermarsi ma anche come ascoltare, supportare e richiedere risultati. Credo fermamente che il successo si costruisca insieme. Molto importante!
C&B: Qual è stata la decisione più importante che ha cambiato il tuo percorso?
Remus Lăzăreanu: La decisione radicale è stata lasciare una promettente carriera militare nelle Forze Speciali e entrare nel mondo degli affari. Abbiamo iniziato con le vendite, poi gestito ruoli di management e consulenza e, parallelamente, costruito progetti educativi e programmi di teambuilding. Abbiamo scelto una strada difficile, ma che ci ha portato soddisfazione.
C&B: Come riesci a combinare l’aspetto pratico – le tecniche di survival – con quello educativo e comunitario?
Remus Lăzăreanu: “Il survival è un’arte”: non riguarda solo le tecniche fisiche, ma anche lo sviluppo mentale, emotivo e di team. Ogni esercizio – sia per bambini che per adulti – è una lezione di vita su fiducia, comunicazione, resilienza e solidarietà. Il nostro team, composto da ex membri delle Forze Speciali, porta competenze tecniche e uno stile pedagogico che rende l’apprendimento coinvolgente e rilevante.
Il contatto con la natura – e l’apprendimento da essa – ci permette di trasferire queste attività nella vita quotidiana, professionale ed educativa. I nostri istruttori professionisti hanno un approccio pedagogico e psicologico consolidato. Tutte le attività sono coordinate da ex membri delle Forze Speciali che hanno superato processi di selezione e addestramento estenuanti.
L’esperienza del nostro team si è consolidata in 12 anni di teambuilding aziendali per importanti aziende nei settori telecomunicazioni, food & beverage, assicurazioni, banche, IT, ecc., e in oltre 8 anni di campi per bambini. Tutto con lo stesso obiettivo: imparare e perfezionare le tecniche base di sopravvivenza in contesti urbani e wilderness.
C&B: Cosa distingue il tuo approccio professionale o aziendale dal resto del settore?
Remus Lăzăreanu: “Bambini e adulti vengono sfidati con esperienze che si vedono solo in TV!” La differenza sta nella nostra esperienza autentica combinata con la metodologia: la teoria viene subito applicata nella pratica. I partecipanti vivono esperienze “come nei documentari Discovery”, ma in un ambiente sicuro, controllato e ben organizzato. In effetti, i nostri partecipanti svolgono le stesse attività viste nei programmi TV di survival. Ecco perché la loro reazione finale è sempre la stessa: “Wow! Ce l’ho fatta!”
C&B: Com’è una giornata tipica per te oggi e quali momenti ti danno maggiore soddisfazione?
Remus Lăzăreanu: La giornata inizia con una pianificazione rigorosa: logistica, sopralluoghi, progettazione degli scenari e preparazione di sorprese per i partecipanti. Nulla si ripete, ogni programma è unico. Progettiamo le attività di teambuilding insieme ai clienti, in modo modulare. Scegliamo attrezzature, creiamo attività e molto altro. Ma prepariamo anche sorprese per emozionare e stupire le persone.
C&B: Quali valori o principi guidano il tuo lavoro e come li applichi quotidianamente?
Remus Lăzăreanu: Dimostrare che ciò che insegniamo sappiamo anche farlo noi; essere buoni istruttori; far sì che le persone acquisiscano conoscenze preziose e mettano in pratica le loro abilità sotto la nostra guida. Professionalità, perseveranza e rispetto per le persone. Credo che le informazioni e le competenze di alta qualità che condividiamo debbano rimanere con i partecipanti per tutta la vita – anche se un giorno ci dimenticheranno come istruttori. Dobbiamo essere “pro”!
C&B: Come è nato il progetto Intelligent Survival e cosa ti ha ispirato a trasformarlo in un’impresa educativa?
Remus Lăzăreanu: Il progetto è nato da un’idea discussa con il mio collega e partner Cristi Bozgan, con cui ho servito nelle Forze Speciali. L’addestramento che entrambi abbiamo seguito in patria e all’estero, negli USA e in Israele – con varie unità speciali come SEAL, Rangers, SWAT – non doveva andare sprecato senza trovare un’applicazione “civile”. Poteva essere trasformato in un programma educativo. Così è nato “Intelligent Survival” – programmi specializzati per persone forti.
Poi è arrivata la fase di promozione: teaser sul survival, riprese nel bosco, workshop, presentazioni, promozione sui social media e così via. E ora, come ho detto, abbiamo raggiunto 12 anni di teambuilding aziendali e 8 anni di campi per bambini: Wilderness Survival e Urban Survival.
C&B: Puoi condividere un’esperienza o un feedback dei partecipanti che ha confermato il valore del progetto?
Remus Lăzăreanu: Un’esperienza interessante è stata con un team IT il cui leader era molto intelligente e anticonvenzionale e ci ha proposto un’attività di teambuilding. Hanno apprezzato la parte teorica, ma è stato più difficile sfidarli ad andare nel bosco per applicare ciò che avevano imparato. Abbiamo completato l’attività e sono rimasti entusiasti: “Wow, è stato fantastico, vogliamo di più, torneremo l’anno prossimo, siete incredibili!” Li abbiamo ringraziati, fatti i complimenti per i risultati ottenuti e sorrisi, sapendo che avevamo preparato un’altra sorpresa: quella notte li abbiamo portati di nuovo nel bosco per un’ora sola. Non volevano andarci – finché il loro leader non li ha rimproverati e detto che era obbligatorio.
Poi è iniziata la camminata nel bosco, al buio, ognuno con una torcia frontale, in un’area con orsi. Siamo entrati con petardi, corni e molto rumore, più luci stroboscopiche per spaventare gli animali. Lì hanno svolto altre due attività, usando solo la luce delle loro torce. Alla fine li abbiamo complimentati, ma poi è arrivata la grande seconda sorpresa: il ritorno in hotel con le torce spente. Buio pesto. Nessuna eccezione. Questa era la vera sfida: paura del buio, paura degli animali selvatici, orientamento nel bosco e applicazione della teoria appresa durante il giorno. Tremavano letteralmente dalla paura. Le ragazze si aggrappavano ai due istruttori – cosa sarebbe successo dopo? Per fortuna Cristi aveva creato un percorso con bastoni luminosi per segnare la via del ritorno in hotel mentre erano occupati con i compiti.
I “wow” si sono moltiplicati, ci hanno sommerso di abbracci e ringraziamenti, e la serata si è conclusa con un falò e un bicchiere di vino.
La mattina successiva c’è stato un altro giro di ringraziamenti e promesse di tornare l’anno seguente – che hanno mantenuto. Abbiamo preparato anche altre sorprese per loro.
C&B: Quali sono i piani di sviluppo di Intelligent Survival nei prossimi anni?
Remus Lăzăreanu: Ci concentreremo sul teambuilding aziendale – sia Urban Survival che Wilderness Survival – comprese sessioni di tiro dal vivo al poligono. Inoltre, stiamo lavorando a partnership con tour operator in Romania e Norvegia per inserire la Romania sulla mappa del turismo d’avventura: visite culturali, degustazioni di vino e programmi di survival, tutto in un pacchetto completo.
Remus Lăzăreanu e il team di Intelligent Survival dimostrano che prepararsi a situazioni impreviste non è solo una competenza pratica, ma anche una forma di sviluppo personale e professionale.
