Scopri il percorso di Ștefan Emil Ionescu, Managing Partner del gruppo Leichmann Weifert, e il suo contributo a IA, Blockchain, Big Data e investimenti innovativi.
Ștefan Emil Ionescu è Managing Partner del gruppo Leichmann Weifert, che riunisce aziende specializzate nello sviluppo software, soluzioni di intelligenza artificiale, Big Data, Blockchain e investimenti, ed è inoltre coinvolto in progetti di ricerca e iniziative no profit.
C&B: Come si descriverebbe in una sola frase per suscitare curiosità in chi non la conosce ancora?
Ștefan Emil: Sono un imprenditore e ricercatore che guida progetti nell’ambito delle tecnologie avanzate – dallo sviluppo software e l’IA fino agli investimenti e al mining – e che lavora con passione per creare soluzioni pratiche a sfide complesse.
C&B: Se osserviamo il filo conduttore della sua carriera o della sua azienda, quali momenti chiave l’hanno segnata?
Ștefan Emil: Ho iniziato nel 2005 con la fondazione di GETION SOFT, un’azienda di sviluppo software. Nel 2009 ho co-fondato la Leichmann Weifert Group, focalizzandomi su soluzioni enterprise. Nel 2013 ho fondato LEW.RO Software Solutions, con particolare attenzione a IA e Big Data, e ho partecipato a eventi come ConnecTechAsia. Ho conseguito il dottorato in Sistemi di difesa e sicurezza / Brain-Computer Interface presso l’Accademia Tecnica Militare di Bucarest e preso parte a progetti di ricerca. Nel 2019 ho co-fondato la ONG Lux Invicta e recentemente ho ampliato il campo d’azione con Leichmann Weifert Invest, dedicandomi anche a investimenti e mining.
C&B: Qual è stato finora il momento più difficile del suo percorso e come lo ha superato?
Ștefan Emil: Il momento più difficile è stato tra il 2008 e il 2009, quando la crisi economica colpì duramente la Leichmann Weifert Group e perdemmo clienti importanti. Ho superato la situazione spostando l’attenzione su soluzioni IT personalizzate e integrazioni software, partecipando a eventi internazionali come l’ICT Brokerage Event 2015 e investendo nello sviluppo del team. Questo ha portato alla stabilizzazione e alla crescita dell’azienda.
C&B: C’è un sogno o un obiettivo che l’ha sempre guidata, a prescindere dagli ostacoli?
Ștefan Emil: Mi ha sempre guidato l’ambizione di posizionare la Romania come un hub per tecnologie come IA e Blockchain – attraverso lo sviluppo di soluzioni e investimenti. Questo obiettivo mi ha motivato a proseguire la ricerca, far crescere l’azienda e sostenere progetti educativi tramite Lux Invicta, indipendentemente dalle sfide legate al mercato o alla burocrazia.
C&B: Come si vedeva all’inizio del suo percorso e come si sente cambiato oggi?
Ștefan Emil: All’inizio, nel 2005, ero analista programmatore presso GETION SOFT, concentrato sullo sviluppo software e con poca esperienza manageriale. Oggi sono Managing Partner di un gruppo diversificato con attività in software, investimenti e ricerca, e coordino progetti internazionali. La mia trasformazione è avvenuta grazie all’esperienza accumulata, al confronto con contesti differenti e all’adattamento ai cambiamenti del settore.
C&B: Se incontrassimo il suo team o i suoi partner, cosa direbbero di lei?
Ștefan Emil: Credo che mi descriverebbero come un leader orientato alla tecnologia e alla strategia, che sostiene il lavoro di squadra e l’autonomia. Probabilmente menzionerebbero il mio impegno nel mentoring, il mio approccio orientato alle soluzioni e il fatto che presto attenzione sia ai dettagli tecnici che agli obiettivi a lungo termine.
C&B: Qual è stata la decisione più importante che ha preso e che ha cambiato la sua carriera?
Ștefan Emil: La decisione più importante l’ho presa nel 2013, quando decisi di orientare maggiormente la Leichmann Weifert Group verso la ricerca in ambito IA e Blockchain e di spostare il focus dai software standard a progetti innovativi. Questa scelta ha portato a partnership internazionali, progetti finanziati e all’ampliamento del portafoglio con investimenti e mining.
C&B: Come ha sviluppato il suo stile di leadership o il suo modo di prendere decisioni? È stato un processo naturale o appreso?
Ștefan Emil: Ho sviluppato il mio stile di leadership attraverso una combinazione di esperienza e formazione. All’inizio mi basavo sull’istinto tecnico, ma col tempo ho perfezionato il mio approccio grazie agli studi, al dottorato, ai corsi di management e alle lezioni apprese dalla crisi del 2008. Oggi prendo decisioni basandomi su analisi dei dati, consultazioni con il team e adattamento al contesto – in un equilibrio tra istinto e apprendimento.
C&B: Cosa distingue la sua azienda o il suo approccio professionale dagli altri nel settore?
Ștefan Emil: La differenza sta nell’integrazione di IA, Big Data e Blockchain in soluzioni personalizzate – con focus sulla sostenibilità e sulla ricerca interna. A differenza di altri, combiniamo lo sviluppo software con investimenti e progetti no profit, offrendo un approccio olistico e collaborando costantemente con istituzioni accademiche.
C&B: Com’è per lei una giornata tipica al momento e quali momenti le portano maggiore soddisfazione?
Ștefan Emil: Una giornata tipica inizia con la pianificazione mattutina, prosegue con riunioni di progetto nel settore tecnologico, incontri con partner internazionali e attività legate a investimenti o alla ONG. I momenti più soddisfacenti sono la collaborazione creativa, quando le idee prendono vita, e vedere i risultati concreti dei progetti – che si tratti del sostegno a una start-up o dei progressi nella ricerca.
C&B: Quali valori o principi la guidano nel suo lavoro e come li mette in pratica ogni giorno?
Ștefan Emil: I miei valori fondamentali sono innovazione, integrità e sostenibilità. Li applico attraverso decisioni etiche, il rispetto della riservatezza nell’IA, la destinazione di risorse a progetti ecologici ed educativi e tramite la trasparenza nella comunicazione con il team – il tutto con un rapido adattamento alla dinamicità del mercato.
C&B: Come è nata l’idea di fondare questa azienda e perché ha scelto questo nome?
Ștefan Emil: L’idea della Leichmann Weifert Group è nata nel 2008 dal desiderio di offrire soluzioni software personalizzate in Romania. Il nome è ispirato a due cognomi di famiglie già esistenti prima del 1900 – come simbolo della mia aspirazione a costruire un’azienda solida e duratura.
C&B: Se dovesse mandare un messaggio a chi desidera seguire il suo esempio, quale sarebbe?
Ștefan Emil: Direi loro di considerare i fallimenti come lezioni, di investire continuamente nell’istruzione e di costruire team collaborativi. Credo che il successo nasca dalla capacità di adattarsi e dal focus su soluzioni con impatto a lungo termine – in particolare nei settori della tecnologia e della sostenibilità.
La storia di Ștefan Emil Ionescu dimostra come perseveranza, innovazione e visione possano trasformare le sfide in opportunità e posizionare la Romania come hub delle tecnologie avanzate.
