Scopri la storia di Andrei Kurtuy, co-fondatore di Novorésumé – innovazione, coraggio e impatto globale su carriera ed educazione.
Andrei Kurtuy è co-fondatore e CMO (Chief Marketing Officer) di Novorésumé, una startup educativa e creativa nata dal desiderio di rendere più accessibile la creazione di un curriculum professionale. Dopo aver vissuto personalmente le difficoltà di inserirsi nel mercato del lavoro danese, lui e due co-fondatori hanno deciso di trasformare quell’esperienza in una soluzione pratica – oggi utilizzata da oltre 15 milioni di persone in tutto il mondo.
C&B: Come ti descriveresti in una sola frase per suscitare curiosità in chi ancora non ti conosce?
Andrei Kurtuy: Sono un imprenditore rumeno che, dopo aver inviato oltre 1.000 curriculum senza ricevere risposta durante il suo primo anno in Danimarca, ha poi co-fondato Novorésumé, una piattaforma utilizzata da più di 15 milioni di persone in oltre 200 paesi per creare CV professionali e ottenere il lavoro dei loro sogni.
C&B: Guardando alla traiettoria della tua carriera o azienda, quali sono stati i momenti chiave che ti hanno definito?
Andrei Kurtuy: Il primo momento decisivo è stato trasferirmi dalla Romania alla Danimarca a 19 anni, senza conoscere nessuno e senza parlare la lingua. In quell’anno ho inviato oltre 1.000 candidature e non ho ricevuto nemmeno una risposta. Invece di tornare a casa, ho seguito un corso da barista a pagamento rateale. Una settimana dopo aver preso il certificato, ho trovato il mio primo lavoro.
Nel 2015, io e due compagni di università abbiamo partecipato a un concorso. Ero frustrato da quanto fosse macchinoso creare un CV con Word, così, con l’aiuto di Cristian (esperto di design) e Ștefan (sul lato tecnico), abbiamo posto le basi di Novorésumé.
Nell’aprile 2016 abbiamo creato per gioco un CV fittizio di Elon Musk: è diventato virale e ha portato oltre 100.000 utenti in pochissimo tempo. È stata una lezione importante su quanto possano andare lontano i contenuti ben fatti.
Un altro momento chiave è stato capire l’importanza del focus. Tentavamo troppe cose contemporaneamente – e lo abbiamo pagato. La lezione? Dire “no” più spesso e concentrarsi su ciò che sappiamo fare davvero bene.
C&B: Qual è stato finora il momento più difficile del tuo percorso, e come lo hai superato?
Andrei Kurtuy: Il 2016 è stato durissimo. Avevo 23 anni, ero stato rifiutato dal programma di master, ricevevo un sussidio di disoccupazione dopo la fine del contratto alla biblioteca e avevamo appena lanciato Novorésumé. Tutto era incerto: cercare lavoro, sperare nel master, o buttarmi completamente nella startup?
C’erano mesi in cui non sapevo cosa stessi facendo. Mi ha aiutato la flessibilità: ho detto “sì” a qualsiasi cosa potesse insegnarmi qualcosa. Qualcuno ha lasciato il master, io sono subentrato e più tardi ho ottenuto un lavoro nello sviluppo commerciale.
Guardando indietro, credo che quella versione incerta e al verde di me stesso fosse esattamente ciò di cui avevo bisogno. Ho imparato a costruire nel caos.
C&B: Hai un sogno o un’ambizione che ti ha sempre guidato, nonostante gli ostacoli?
Andrei Kurtuy: Sì – fin dall’inizio il nostro obiettivo è stato aiutare le persone a trovare il lavoro giusto e costruire la carriera che meritano. So quanto sia difficile presentare le proprie competenze in modo professionale, specialmente se non hai contatti o risorse.
Anche quando abbiamo commesso errori o il mercato è cambiato, la nostra missione è rimasta la stessa: rendere l’accesso alle opportunità di carriera più equo. Non stiamo costruendo solo uno strumento per CV – vogliamo offrire una possibilità reale, indipendentemente da provenienza o percorso di studi.
C&B: Come eri all’inizio del tuo percorso e in cosa senti di essere cambiato?
Andrei Kurtuy: A 19 anni ero pieno di energia e ambizione, ma anche ingenuo. Credevo che lavorare sodo e ottenere risultati visibili (denaro, traffico, utenti) fosse sufficiente per avere successo. Ero impaziente e cambiavo direzione se qualcosa non funzionava subito.
Ora, a 32 anni, la vedo diversamente. Il successo, per me, significa avere la libertà di prendere decisioni coerenti con i miei valori e costruire una vita equilibrata. Ho imparato che il vero progresso è spesso noioso – nasce dalla costanza, non dalle corse.
C&B: Cosa pensi direbbero di te il tuo team o i tuoi collaboratori?
Andrei Kurtuy: Credo che direbbero che sono autentico e trasparente. Che mi assumo la responsabilità delle decisioni e non cambio idea ogni due giorni. Che rimango calmo sotto pressione – abilità che ho imparato facendo il barista – e che cerco sempre di vedere il quadro generale senza perdere di vista i dettagli.
Probabilmente direbbero anche che lascio spazio alle persone per proporre idee, sperimentare, sbagliare e imparare. Cerco di essere un leader che valorizza la fiducia, l’apprendimento continuo e la crescita a lungo termine – non solo i risultati immediati.
C&B: Qual è stata la decisione più importante che ha cambiato il tuo percorso?
Andrei Kurtuy: Mantenere il modello freemium per Novorésumé. Anche se oltre il 90% degli utenti usa la versione gratuita, abbiamo scelto di non passare completamente a un modello a pagamento.
Questa scelta ha aumentato la nostra visibilità, costruito fiducia e ci ha permesso di avere una base utenti molto ampia. Molti diventano clienti paganti quando ne hanno bisogno. Abbiamo imparato che è possibile costruire un’azienda sostenibile se ti concentri sul valore che offri, non solo sul profitto immediato.
C&B: Come hai costruito il tuo stile di leadership o il tuo approccio alle decisioni? È stato naturale o appreso?
Andrei Kurtuy: È stato un mix. Dal lavoro come barista ho imparato la calma e il rapporto con le persone. In biblioteca, organizzazione e pazienza. Nello sviluppo commerciale, l’importanza della comunicazione chiara e dell’attenzione ai bisogni reali delle persone.
Nelle decisioni, cerco di combinare dati e intuizione. Analizziamo, testiamo, misuriamo costantemente – ma ci sono momenti in cui bisogna decidere in fretta basandosi sull’esperienza e sull’istinto, soprattutto quando si tratta di innovazione o quando i dati non dicono tutto.
C&B: Cosa distingue il vostro approccio professionale da quello di altri nel settore?
Andrei Kurtuy: La personalizzazione. Molti credono che un solo tipo di CV vada bene per tutti. Noi crediamo che ogni lavoro sia diverso – quindi anche il CV deve esserlo.
Anche il nostro contenuto è diverso. Non scriviamo per impressionare, ma per aiutare. Le persone cercano su Google “come scrivere un CV”, non “come stupire con lo storytelling”. Quando abbiamo capito questo, siamo cresciuti in modo organico – parlando il linguaggio degli utenti.
C&B: Com’è una tua giornata tipo oggi – e cosa ti dà maggiore soddisfazione?
Andrei Kurtuy: Inizio la giornata con movimento – corro o cammino, con l’obiettivo di 10.000 passi. Mi aiuta a schiarirmi le idee.
Al lavoro, come CMO, mi occupo di marketing digitale. Lavoro con il team e con partner esterni, testiamo idee e le adattiamo continuamente. Poiché sempre meno persone seguono i brand e sempre più seguono le persone, ho iniziato a scrivere una newsletter sulla carriera e a creare contenuti utili.
I momenti più gratificanti sono quando riceviamo messaggi da persone che hanno trovato lavoro grazie a Novorésumé.
Nel tempo libero leggo – ho appena finito Il signore delle mosche, ancora incredibilmente attuale.
C&B: Quali valori ti guidano e come li applichi ogni giorno?
Andrei Kurtuy: Lo stoicismo mi ha influenzato molto – in particolare il concetto di Amor fati: accettare e persino amare ciò che ti accade, anche quando è difficile. Gli ostacoli fanno parte del percorso.
L’autenticità è fondamentale per me. Cerco di essere trasparente e coerente, perché questo costruisce fiducia. Ma so che ognuno è diverso, quindi affronto i rapporti con empatia.
Proteggo la mia attenzione, che considero una risorsa preziosa. Dico “sì” solo a progetti che hanno un impatto reale, sono in linea con i nostri punti di forza e non esauriscono il team.
E credo profondamente nell’adattabilità – in un settore che cambia continuamente, imparare è essenziale.
C&B: Come è nata l’idea dell’azienda e da dove viene il nome?
Andrei Kurtuy: L’idea è nata nel 2014 durante una competizione universitaria. Io studiavo marketing, Ștefan informatica e Cristian design multimediale. Tutti e tre trovavamo frustrante creare un CV in Word.
Volevamo costruire un’app in cui il design fosse già pronto e l’utente dovesse solo inserire le informazioni. Così è nato il primo prototipo.
Il nome “Novorésumé” viene da “novo” (nuovo) e “résumé” (CV). Ci piaceva l’idea di un “nuovo curriculum”, moderno e professionale. E il dominio novoresume.com era disponibile – un bel colpo di fortuna.
C&B: Se potessi mandare un messaggio a chi vuole seguire le tue orme, quale sarebbe?
Andrei Kurtuy: Non aspettare di essere pronto.
Molti giovani sprecano anni cercando l’idea perfetta, il momento perfetto, la certezza che “ne valga la pena”. Ma la chiarezza arriva facendo, non pianificando.
Parla con le persone che hanno il problema che vuoi risolvere. Non cercare di sembrare credibile prima di avere qualcosa che funzioni.
Se sei nei tuoi vent’anni, rischia. È il momento migliore per farlo. Se aspetti troppo, potresti costruirti una fiducia nella direzione sbagliata – verso la sicurezza, l’evitare l’incertezza, la routine.
Non hai bisogno dell’idea perfetta per cominciare. Ti basta iniziare.
E, forse, la cosa più importante: goditi l’inizio. Le notti lunghe, gli errori, i primi piccoli successi – sono i ricordi più belli. La tua prima azienda la fondi una sola volta. Vivi il momento, non solo il prossimo passo.
L’intervista con Andrei Kurtuy ci dimostra che il successo non nasce dalla perfezione, ma dalla perseveranza, dal coraggio e dalla capacità di imparare dagli errori. La sua storia è la prova che gli ostacoli possono diventare la base di una carriera straordinaria e che l’innovazione autentica nasce da esperienze reali. Novorésumé non è solo una piattaforma – è un ponte tra le persone e le opportunità che meritano.
