Intervista con Addi (Bejenaru Ștefan Adrian), DJ, produttore musicale e co-fondatore di OWPN Academy – la prima accademia europea gratuita per lo sviluppo professionale ed emotivo nella musica elettronica.
Bejenaru Ștefan Adrian, conosciuto con il nome d’arte Addi, è un DJ, produttore musicale e co-fondatore della OWPN Academy, la prima accademia europea gratuita per lo sviluppo professionale ed emotivo nella musica elettronica. Attivo a Bucarest, Addi è una figura eclettica nel settore creativo, con esperienze in televisione, organizzazione di eventi, gestione di comunità e contenuti digitali.
C&B: Come si descriverebbe in una sola frase, per incuriosire chi ancora non la conosce?
Addi: Mi definirei una persona abbastanza complessa da essere attiva in musica, associazione, eventi, televisione e contenuti, ma anche sufficientemente ordinata da portare chiarezza e creatività in ogni progetto.
C&B: Guardando al percorso, quali sono stati i momenti chiave che l’hanno definita?
Addi: Un momento chiave è stato l’organizzazione del OWPN Camp 3, il primo campo di questo tipo a Roșia Montană, con oltre 100 partecipanti. Una sfida logistica ed emotiva che ha rafforzato la nostra squadra e segnato un passo importante.
C&B: Qual è stato il momento più difficile e come lo ha superato?
Addi: I momenti più difficili sono legati ai casi sensibili dei nostri membri. OWPN dà grande importanza alla salute mentale, e spesso affrontiamo situazioni complesse. Anche se abbiamo psicoterapeuti nel team, alcune questioni diventano condivise. Fortunatamente, lavoriamo con professionisti empatici che ci aiutano a crescere.
C&B: C’è un sogno o un’ambizione che l’ha sempre guidata?
Addi: Il mio sogno è costruire una comunità di artisti che si sostengono a vicenda e che, con la propria arte, portano valore e ispirazione. Credo che apertura e fiducia possano cambiare la scena musicale in Romania.
C&B: Com’era agli inizi e come si è trasformato fino ad oggi?
Addi: Non facevo parte del progetto OWPN all’inizio, ma mi sono unito in quella che chiamiamo ora “OWPN 2.0”. Oggi abbiamo un board di 10 membri decisionali e oltre 20 persone nello staff, divisi tra Accademia, Label, Agenzia e Premi. Il mio percorso è stato una continua trasformazione.
C&B: Se chiedessimo al suo team, cosa direbbero di lei?
Addi: Penso che mi descriverebbero come creativo, serio e coinvolto, con un grande senso dell’umorismo – uno dei nostri strumenti comunicativi preferiti.
C&B: Qual è stata la decisione più importante della sua carriera?
Addi: Senza dubbio, la scelta di strutturare l’associazione in quattro pilastri principali, ognuno con il proprio team e missione. Ci ha permesso di lavorare con chiarezza e responsabilità.
C&B: Come ha sviluppato il suo stile di leadership?
Addi: Il nostro stile decisionale è democratico. Il board è composto da 10 voci differenti, e le decisioni si basano su discussioni e feedback. Le decisioni impulsive spesso vengono riformulate dopo il confronto.
C&B: Cosa distingue il suo approccio professionale?
Addi: OWPN si distingue come una piattaforma aperta, che unisce sviluppo professionale ed emotivo in un contesto empatico. Ci guidano i valori di Creatività, Empatia, Rispetto e Compassione (CERC).
C&B: Com’è una giornata tipo e cosa le dà più soddisfazione?
Addi: Le mie giornate cambiano secondo la stagione. Essendo legato alla comunità OWPN, gestisco accoglienze, riunioni e attività. Gli eventi dal vivo sul territorio restano la parte più gratificante.
C&B: Quali valori la guidano ogni giorno?
Addi: Le nostre fondamenta sono Creatività, Empatia, Rispetto e Compassione, il nostro CERC. Questi valori si riflettono anche nei nostri canali di comunicazione interni.
C&B: Come è nata l’idea dell’associazione e il nome?
Addi: OWPN è una versione stilizzata di “Open”, perché siamo aperti verso noi stessi e gli altri. È nata come risposta al clima tossico e frammentato della scena musicale elettronica in Romania. Crediamo che psicoterapia e comunità siano chiavi per la crescita.
C&B: Qual è il messaggio che vorrebbe lasciare a chi segue il suo esempio?
Addi: In questi anni ho incontrato persone con talenti straordinari. Con il giusto sostegno, possono cambiare davvero la società. Credo fermamente che “Everybody’s somebody, nobody’s nobody.”
Con autenticità, empatia e una visione chiara del futuro della scena musicale, Addi riesce a trasformare non solo i suoni, ma anche le comunità che lo circondano. OWPN Academy è più di un progetto – è un esempio di come l’arte, il supporto emotivo e una leadership collaborativa possano costruire un futuro sano per le nuove generazioni di artisti.
