Robert Ciupitu, attore e cofondatore dell’Associazione Buluc, racconta in un’intervista lampo il suo percorso nell’imprenditoria creativa, i progetti teatrali e il desiderio di trasformare l’arte in un catalizzatore sociale.
Robert Ciupitu ha 29 anni, è attore e cofondatore dell’associazione culturale Buluc. È il tipo di persona che raramente sta ferma – curioso per natura, sempre alla ricerca di idee, persone e contesti nuovi in cui l’arte possa prendere vita. Si è laureato all’UNATC (Università Nazionale di Teatro e Cinema) con specializzazione in recitazione e ha proseguito il percorso accademico nella stessa istituzione con un master in Imprenditoria e Management delle Organizzazioni Teatrali, che sta per concludere.
Attraverso Buluc, Robert non è solo formatore nel corso Challenge Yourself – un corso di sviluppo personale per adulti basato su tecniche teatrali – ma anche ideatore di progetti, coordinatore e promotore di spazi vivi destinati al pubblico.
È appassionato di tutto ciò che riguarda la dinamica di gruppo, la creazione collettiva e il modo in cui l’arte può diventare un motore di cambiamento sociale. Dietro ogni progetto promosso da Buluc, Robert è affiancato dalle colleghe Marilena Adam e Mihaela Mardare, con le quali ha fondato l’associazione tre anni fa. Insieme, hanno costruito un team solido di 11 artisti con cui hanno concepito e realizzato diversi progetti ed eventi culturali.
C&B: Robert, come ti descriveresti in una frase?
Robert Ciupitu: Sono un attore che, quando non è sul palco, esplora con curiosità e voglia di imparare il mondo dell’imprenditoria creativa.
C&B: Qual è stato il momento decisivo per il progetto Buluc?
Robert Ciupitu: Uno dei momenti chiave è stato quando abbiamo finalmente trovato il luogo perfetto per le nostre idee. Lo avevamo immaginato, lo abbiamo cercato, abbiamo bussato a diverse porte e, alla fine, una si è aperta davvero. Da lì, tutto ha preso forma.
C&B: … e i momenti più difficili?
Robert Ciupitu: I momenti più difficili sono quelli in cui abbiamo un’idea che ci entusiasma, ma poi arriva la parte dura: trovare le risorse per realizzarla. Ogni volta che non ci siamo riusciti, siamo tornati alla motivazione iniziale – quell’energia delle origini, più una sana dose di ambizione (lo ammetto, non ci arrendiamo facilmente).
C&B: Quali sono gli obiettivi del progetto Buluc?
Robert Ciupitu: Portare Buluc a più persone possibile. Far sì che venga visto, vissuto e sentito. Questo è il carburante che ci spinge ad andare avanti.
C&B: Com’era tutto all’inizio e com’è ora?
Robert Ciupitu: All’inizio ero super impaziente e un po’ caotico, per essere sincero. Ora ho rallentato un po’, sono più paziente e un po’ più organizzato. Almeno così credo. Se chiedi alle mie colleghe… potrebbero avere un’opinione diversa. Haha.
C&B: Se parlassimo con il tuo team o i tuoi collaboratori, cosa pensi direbbero di te?
Robert Ciupitu: Probabilmente che a volte mi agito per piccole cose – lo ammetto! Ma penso direbbero anche che sono sempre aperto al feedback e che mi importa davvero dell’opinione degli altri. Mi piace creare uno spazio dove si possa parlare apertamente – è fondamentale.
C&B: Qual è la decisione più importante che hai preso e che ha cambiato il tuo percorso?
Robert Ciupitu: Senza dubbio la decisione di fondare Buluc con il progetto Challenge Yourself – un corso di sviluppo personale basato su tecniche teatrali. È stata una delle scelte più ispirate che abbiamo fatto, tutti e tre.
C&B: Hai uno stile di leadership? Quale?
Robert Ciupitu: Non so se ho uno stile di leadership ben definito – forse non ha nemmeno un nome. Ma so com’è il nostro modo di prendere decisioni. E dico “nostro” perché da noi non funziona il modello “decido io, gli altri seguono”. Credo moltissimo nel lavoro di squadra e nell’idea che le decisioni migliori nascano dal confronto, dallo scambio di idee, dalla vera collaborazione. È stato un processo naturale, cresciuto organicamente insieme a noi e alle persone che gravitano intorno a Buluc.
C&B: Cosa differenzia il tuo approccio professionale rispetto al resto del settore?
Robert Ciupitu: Sinceramente, mi suona strano usare la parola “azienda” parlando di Buluc, anche se ormai lo è diventata. Per me è sempre stato più un concetto – un’energia, una sensazione, un’idea che nasce proprio dal significato della parola “buluc”: una grande folla di persone, tutte insieme, un bel caos pieno di vita. Questo volevamo creare – qualcosa che unisse le persone, dove si sentissero parte di una comunità, non solo clienti in uno spazio commerciale.
Per questo abbiamo scelto di lavorare in un salotto di una vecchia casa degli anni ’20. Vogliamo che ogni persona che entra da noi si senta semplicemente “a casa da Buluc”.
C&B: Com’è una tua giornata tipo oggi e quali momenti ti danno più soddisfazione?
Robert Ciupitu: In realtà non ho giornate “tipiche” – ogni giorno è diverso. Ci sono settimane in cui passo le mattine alle prove teatrali, le sere ai corsi Buluc e i weekend sul palco. Altre volte, tutta la mia energia e il mio tempo vanno esclusivamente a Buluc, e lì mi concentro solo su quello. Ma a prescindere da com’è la giornata, i momenti migliori sono quelli in cui sento che sto facendo esattamente ciò che amo. È lì che sta tutta la soddisfazione.
C&B: Quali valori o principi ti guidano in ciò che fai e come li applichi ogni giorno?
Robert Ciupitu: Due cose in cui credo fermamente sono la perseveranza e la comunicazione sincera. Credo che, anche nelle situazioni più difficili, se non molli e sai comunicare apertamente con chi ti sta intorno, le cose si sistemano. Cerco di portare questi valori in tutto quello che faccio – che si tratti di un nuovo progetto, una prova o una giornata di lavoro con Buluc. E forse la cosa più importante: cerco di circondarmi di persone che credono nelle stesse cose, perché solo così possiamo costruire qualcosa di sano e duraturo.
C&B: Se dovessi lasciare un messaggio a chi ti prende come esempio, quale sarebbe?
Robert Ciupitu: Lo ammetto, qui entra in gioco un po’ la sindrome dell’impostore – non mi vedo come un esempio, sento che ho ancora tanto da imparare e costruire. Maaa un messaggio che mi ha segnato, ricevuto da una persona che ammiro molto, è questo:
“Sii sempre curioso di scoprire e ammetti sinceramente quando non sai qualcosa.”
Mi sembra un consiglio semplice ma fondamentale – rimanere aperti, autentici e desiderosi di crescere, ovunque tu sia nel tuo percorso.
